Знайди книгу!

Корупція, популізм і безвідповідальність влади, економічна криза, плачевний стан освіти й медицини - усе це різні прояви однієї глибинної проблеми. Невміння і небажання бачити чітку межу між Добром і Злом, розгледіти у своїй маленькій щоденній рутині небесну битву між Світлом і Темрявою.

Доросла людина, яка знає, що "все відносно", потребує хоча б іноді острівця твердого грунту під ногами, на якому можна "стояти й не могти інакше".

Агресія позбавляє вибору. Залишається тільки діяти.

"Не піддаватися страху" означає не лише не боятися самому, а й не випромінювати агресію.

Допоки ти спроможний піти з влади, ти можеш у ній залишатися - це означає, що влада тебе не поневолила.

Агресія з'являється тоді, коли людина або невпевнена в своїй ідентичності, або це "неофіт", для якого все навколо містить загрозу.

Нерозумно вимагати гідної поведінки від раба - неважливо, потрапив він у політику, став власником великого бізнесу, священником чи шкільним вчителем. Травма залишена рабством, надто глибока, і вона постійно нагадуватиме про себе - рефлекторною відповіддю ударом на удар, непоборним бажанням урвати те, що погано лежить, прагненням відібрати у слабкого, готовністю обдурити і упевненістю, що тільки так і можна вижити. Нездатність бачити в іншій людині особистість - прямий наслідок відсутності особистості у собі.

Треба навчитися жити у свободі.

Сама його поява серед людей, що хвилину тому дивилися вовком і були готові кинутися одне на одного, негайно розряджає ситуацію.

Готовність узяти на свої плечі щось більше ніж ти сам, - ознака зрілості.

Давній спосіб, як ділять шматок пирога між двома дітьми: один розрізає — інший вибирає. Після цього вже ніхто не може поскаржитися, що поділ був несправедливим.

Про будь-який метод переговорів можна об’єктивно судити за трьома критеріями. По перше, він має завершуватися мудрою угодою (якщо вона в принципі можлива). По-друге, він має бути ефективним. І нарешті, він має покращувати чи бодай не погіршувати взаємин між сторонами.

Залишатися у своїй сильній зоні, де ваші зусилля принесуть найкращі результати, і триматися подалі від слабких зон є одним із ключів продуктивності

Я вважаю за краще жити як позитивна людина й іноді обпікатися, аніж постійно бути скептичним та негативним.

Завдання лідера не знати усе, а притягувати людей, які знають ті речі, яких не знає лідер.